Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
现代企业管理
强化理论又称为“行为修正理论”。()
发布于 2023-03-06 16:23:25
【判断题】
查看更多
关注者
0
被浏览
99
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
186****0683
2023-03-06
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
176****8203
这家伙很懒,什么也没写!
提问
1454
回答
1627
被采纳
1627
关注TA
发私信
相关问题
1
矩阵组织结构优点有利于培养综合性、具有较强组织协调能力的高级人才。()
2
矩阵组织结构使得管理成本下降。()
3
矩阵制组织形式打破了“一人一个老板”的命令统一原则,提高了管理组织的灵活性。()
4
我国目前有众多企业采用组织结构形式事业部制组织结构。()
5
事业部制组织机构适合规模较小组织。()
6
强化具体方式包括正强化和负强化。()
7
导致对工作满意的因素主要有成就、认可、工作本身吸引、责任和发展。()
8
保健因素对人的行为不起激励作用,所以保健因素不必得到保证。()
9
一个单位为员工提供高的工资福利待遇和好的生产、生活条件,就能使员工的工作效率高。()
10
最高层次的自我实现的需要被称为衍生需要或存在需要。()
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部