Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
现代企业管理
保健因素对人的行为不起激励作用,所以保健因素不必得到保证。()
发布于 2023-03-06 16:23:26
【判断题】
查看更多
关注者
0
被浏览
86
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
萧萧
2023-03-06
人的能量=思想+行动速度的平方。
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
99429899
人各有志,自己的路自己走。
提问
1712
回答
1038
被采纳
965
关注TA
发私信
相关问题
1
我国目前有众多企业采用组织结构形式事业部制组织结构。()
2
事业部制组织机构适合规模较小组织。()
3
强化理论又称为“行为修正理论”。()
4
强化具体方式包括正强化和负强化。()
5
导致对工作满意的因素主要有成就、认可、工作本身吸引、责任和发展。()
6
一个单位为员工提供高的工资福利待遇和好的生产、生活条件,就能使员工的工作效率高。()
7
最高层次的自我实现的需要被称为衍生需要或存在需要。()
8
生理、安全、社交、自尊这四类需要被合称为基本需要或匮乏需要。()
9
自信、远见、创新、敏锐、勇于冒险、敢于承担责任等特质,具备这些特质的领导者都会成功。()
10
财务控制是控制的核心内容之一,对任何组织而言都是至关重要的。()
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部