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人事管理是人力资源管理发展的第一阶段,有时也作为广义的“人力资源管理”的代称。
发布于 2022-03-24 17:18:27
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人间小菊花
2022-03-24
70,无他,哪怕最难吃的shi,吃久了都会有感情
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yingying520
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1
人事档案材料的整理工作贯穿于档案立卷的全过程,因此,它是人事档案业务建设中一项很重要的基础工作。
2
人事档案的利用工作,必须遵循保密、安全的原则,因此人事档案是不得借出使用的。
3
人事档案可通过邮寄送达,不准交本人自带。
4
人事档案是一种专门档案,是国家档案的重要组成部分。
5
人事档案在整理人事档案过程中如发现有不符合要求的材料,须先行归档,以防丢失,再寻找和补齐应填补的内容。
6
人员晋升一般情况下不需要组织考察。
7
如果材料原件只有一份,且需存入文书档案或案件档案的,可将盖有单位公章的复制件归入干部人事档案,但必须在材料上注明原件存入何档案。
8
试用期不包含在合同期限内。
9
我国男职工只有达到60周岁才能退休。
10
新招聘人员签订无固定期限劳动合同的,试用期可约定1年。
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