人事档案是一种专门档案，是国家档案的重要组成部分。

发布于 2022-03-24 17:18:24

【判断题】
A 正确
B 错误

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24678 2022-03-24

这家伙很懒，什么也没写！

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刘明明

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人力资源管理系统主要实现的是员工信息管理和以“入、转、调、离”全生命周期为核心的人事业务的管理与服务功能，只能由各行社系统管理员登录。

2

人力资源系统能解决一切人事工作内容。

3

人事档案材料的整理工作贯穿于档案立卷的全过程，因此，它是人事档案业务建设中一项很重要的基础工作。

4

人事档案的利用工作，必须遵循保密、安全的原则，因此人事档案是不得借出使用的。

5

人事档案可通过邮寄送达，不准交本人自带。

6

人事档案在整理人事档案过程中如发现有不符合要求的材料，须先行归档，以防丢失，再寻找和补齐应填补的内容。

7

人事管理是人力资源管理发展的第一阶段，有时也作为广义的“人力资源管理”的代称。

8

人员晋升一般情况下不需要组织考察。

9

如果材料原件只有一份，且需存入文书档案或案件档案的，可将盖有单位公章的复制件归入干部人事档案，但必须在材料上注明原件存入何档案。

10

试用期不包含在合同期限内。

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