人力资源管理

战略性人力资源管理的普适性观点强调( )。

发布于 2021-04-01 11:09:43

【单选题】
A 力图寻找能使组织绩效最大化的人力资源管理模式
B 采取不同战略的组织应该采用不同的人力资源管理实务
C 人力资源管理实务与组织绩效之间存在正向的线性关系
D 人力资源管理实务与组织绩效之间不是线性关系

关注者

0

被浏览

75

wzh1326 2023-04-01

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

李佳航

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

481

被采纳

481

关注TA

发私信

相关问题

1

在人力资源职能体系中,处于核心地位的是( )。

2

CRH2A(统)型动车组轮缘高度一级修程限度为___。

3

3、4号位作业人员须前后间隔___左右。

4

下列有关战略性人力资源管理的特征的说法正确的是( )。

5

CRH2A(统)型动车组研磨块厚度一级修限度为___。

6

___主要作用是防止转向架以较高的频率点头振动。

7

___是二系悬挂中的关键部件，是影响车辆运行平稳性的关键因素。

8

在组织文化的形成过程中,为了防止新成员干扰组织已有的观念和习惯,组织帮助新成员适应组织文化,从而达到维系组织文化的目的的过程称为成员的( )。

9

CRH2A(统)型动车组辅助制动是为了在救援低速运行时而设置的，分别设置在___。

10

组织文化的正功能不包括( )。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服