企管部

后勤服务岗位，试用期为一个星期，期满后经考核能够胜任工作的则按期转正。如：食堂辅助工。（）。

发布于 2021-04-16 19:00:26

【判断题】

关注者

0

被浏览

91

Violet_Ice紫冰 2023-04-16

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

liuliu

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1006

被采纳

1006

关注TA

发私信

相关问题

1

试用期结束，经车间考核合格，定岗为副操的工资标准是2200元/月。（）

2

各类假期（不含大事假）不参与公司大、小绩效工资分配。（）

3

企管部负责办公用品及设备、生产易耗品的日常监管。（）

4

送外学习培训的员工，学习前与公司签订服务承诺书，学成后必须为公司服务3年以上，重要技术岗位的员工辞职后2年内不准从事本专业工作。（）

5

一般管理岗位，试用期为三个月，期满合格者从第三个月开始转正，工作能力突出的经主管部门负责人审核，总经理批准，可以提前一个月转正。（）

6

评选工作由工会牵头，董事办负责组织，以各部门为单位对本部门员工评选推荐或由参赛员工自荐。（）

7

生产系统员工安全帽六年更换（）

8

评优评先各类型人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅。（）

9

总经理违规处罚由董事会批准。（）

10

涉及我司各类生产指标，工艺技术、参数，营销策略，薪酬管理、员工管理及各类软硬件需要保密的数据、密码等，泄密后给我司竞争对手提供便捷，对我司生产、营销产生影响，引发纠纷，影响软硬件设施的正常运行等资讯为绝密文件。（）

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服