企管部

送外学习培训的员工，学习前与公司签订服务承诺书，学成后必须为公司服务3年以上，重要技术岗位的员工辞职后2年内不准从事本专业工作。（）

发布于 2021-04-16 19:00:24

【判断题】

关注者

0

被浏览

44

吴昊 2023-04-16

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

black97

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1002

被采纳

1003

关注TA

发私信

相关问题

1

严禁酒后上班（公司业务招待除外），一经发现罚款100元/次，并给予待岗处理。（）

2

月度事假工资，超出规定假期1-3天，每天扣除50元。（）

3

试用期结束，经车间考核合格，定岗为副操的工资标准是2200元/月。（）

4

各类假期（不含大事假）不参与公司大、小绩效工资分配。（）

5

企管部负责办公用品及设备、生产易耗品的日常监管。（）

6

一般管理岗位，试用期为三个月，期满合格者从第三个月开始转正，工作能力突出的经主管部门负责人审核，总经理批准，可以提前一个月转正。（）

7

后勤服务岗位，试用期为一个星期，期满后经考核能够胜任工作的则按期转正。如：食堂辅助工。（）。

8

评选工作由工会牵头，董事办负责组织，以各部门为单位对本部门员工评选推荐或由参赛员工自荐。（）

9

生产系统员工安全帽六年更换（）

10

评优评先各类型人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅。（）

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服