人事管理的目标任务：以转换用人机制和完善激励机制为核心，健全聘用制度和岗位管理制度为重点，不断完善（）等制度，逐步形成权责清晰、分类科学、机制灵活，符合村镇银行特点和人才成长规律的人事管理体系。