劳动关系协调最终

与劳动合同相关的 () ，是指劳动者与用人单位约定，禁止获悉用人单位商业秘密的劳动者向第三人披露相关信息的协议。

发布于 2023-04-14 04:33:55

【单选题】
A 培训服务期协议
B 竞业限制协议
C 保密协议
D 就业援助协议

关注者

0

被浏览

111

人间小菊花 2023-04-14

70，无他，哪怕最难吃的shi，吃久了都会有感情

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

阿晴

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1650

被采纳

1649

关注TA

发私信

相关问题

1

我国对民商事仲裁活动和仲裁裁决的监督，除人民法院在执行程序上进行制约以外，主要实行 ()。

2

通过 () 形成劳动标准是企业内部自发形成劳动标准的一种方式，主要是工会或者职工代表与企业在协商的基础上签订集体合同，通过集体合同确定企业内部劳动标准，使得本企业内的劳动者各方面权益得到更好的保护。

3

我国《劳动法》将 (C) 的概念界定为: (C) 是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。()。

4

劳动标准是指对劳动领域内的 () 事务、概念和行为进行规范，以定性形式或定量形式所作出的统一规定。

5

在国家层面，三方协商机制中的工会代表为 ()。

6

下列关于就业歧视说法错误的是 ()。

7

《劳动合同法》第七条规定:“用人单位自 () 之日起即与劳动者建立劳动关系。”劳动关系建立的唯一标志就是 () 。

8

下列关于工作时间说法正确的是 ()。

9

() 与劳动合同有关的竞业限制协议，是指劳动者与用人单位约定，劳动者在解除或者终止劳动合同后(通常不超过两年) ，不得从事相关工作的协议。

10

下列关于延长工作时间的说法正确的是 ()。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服