Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
劳动关系协调最终复习
下列不属于工伤的范围是的 ()
发布于 2023-04-14 04:36:28
【多选题】
A 职工原在军 队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军 人证,到用人单位 后旧伤复发的。
B 故意犯罪的
C 酗酒或者吸毒的
D 自残或者自杀的
查看更多
关注者
0
被浏览
147
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
新年
2023-04-14
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
杨小咩
这家伙很懒,什么也没写!
提问
1361
回答
1019
被采纳
1014
关注TA
发私信
相关问题
1
导致仲裁时效中断的情形包括: ()
2
劳动关系协调员应该在集体协商中倡导劳动关系双方遵守如下原则 ()。
3
未及时订立劳动合同的法律后果有 ()
4
随着我国区域性、行业性集体协商的不断发展,《劳动合同法》第五十三条进 一步规定,在县级以下区域内,() 等行业可以由工会与企业方面代表订 立行业性或区域性集体合同。
5
劳动合同解除文书的送达()
6
“劳动基准”一词的理解和使用,说法正确的有 ()。
7
下列哪些是我国法定的职业病范围 ()
8
试用期的约定和执行必须符合法律的规定,包括 () 等。
9
在企业制定劳动标准的几种方式中说法正确的有: ()
10
下列选项有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是正确的 ()
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部