【多选题】
A 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面 劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付 经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
B 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应 当向劳动者每月支付两倍的工资(起算时间为用工之日起满一个月的次日，截
止时间为补订书面劳动合同的前一 日) ，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者 不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关 系。并依照法律规定支付经济补偿。
C 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满 一个月的次日至满一年的前一 日应当向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自 用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与 劳动者补订书面劳动合同。
D 用人单位自用工之日起满两年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满 一个月的次日至满两年的前一 日应当向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自 用工之日起满两年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与 劳动者补订书面劳动合同。
查看更多
