劳动关系协调最终

职工代表大会正式会议的一般议程是什么？

发布于 2023-04-14 04:37:45

【简答题】

关注者

0

被浏览

97

1234567 2023-04-14

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

新年

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1249

被采纳

1249

关注TA

发私信

相关问题

1

调解委员会审查，主要应从哪几个方面着手？

2

案例二：2014 年 1 月 2 日，古丽娜到 A 礼公司应聘，并于当日与 A 礼公司签订了劳动合同，该合同于 2016 年 1 月 1 日期满。签订劳动合同当日，古丽娜被 A 礼公司派到 B 商场工作，与 B 商场签订了借聘协议，确定了借聘关系。至 2015 年 7 月 6 日之前，古丽娜一直在 B 商场工作，由 B 商场对其管理并支付工资。2015 年 7 月 6 日，B 商场以古丽娜违反商场的劳动纪律 (即一个月内迟到两次) 为由，与古丽娜解除了借聘关系。同时，B 商场口头告知古丽娜，A 礼公司也以相同的理由与其解除了劳动合同。经查，古丽娜确实在一个月内迟到两次，但不构成严重违反 A 礼公司劳动纪律而解除劳动合同的条件。根据案例请回答以下问题： ·1.请分析说明A 礼公司和 B 商场的做法是否合法，请给出分析。

3

古丽娜应如何维护自己的合法权益？

4

A 礼公司在劳动者违反劳动纪律规章制度时的处理原则是什么？

5

劳动纪律的内容包括哪几个方面？该如何向员工做宣传教育和引导？

6

员工申诉的受理要点主要包括几个方面的内容？

7

请简述劳动争议协商策略？

8

在实务操作中，劳动规章制度的培训解释通常是新员工培训的重要内容之一。在开展培训之前应当做好培训计划，主要包括哪些内容？

9

集体合同变更、解除的程序是什么？

10

论述题要求言简意赅，思路清晰，字数控制在 300 字左右结合工作实际试论述常见的劳动合同变更的类型、协商变更劳动合同的程序以及用人单位变更劳动合同的注意事项。答题思路

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服