劳动关系协调最终

《劳动合同法》第四十五条将逾期终止的事由限定为预告辞退禁止性条件 包括：()

发布于 2023-04-14 04:36:48
【多选题】
A 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职 业病病人在诊断或者医学观察期间的。
B 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
C 女职工在孕期、产期、哺乳期的。
D 在本单位连续工作满 15 年，且距法定退休年龄不足 5 年的。
E 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

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010203
010203 2023-04-14
这家伙很懒，什么也没写！
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