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人力资源
在解除或者终止劳动合同后,竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过()。
发布于 2021-04-17 20:06:20
【单选题】
A 三个月
B 六个月
C 一年
D 二年
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quyu1
2023-04-17
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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1
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担()赔偿责任。
2
从业人员与企业的关系是( )。
3
劳动者在该用人单位连续工作满()的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
4
姚某是上海某名牌大学的硕士毕业生,毕业后被某知名网络公司高薪聘用。公司和姚某签订了劳动合同,合同约定,在劳动合同履行期间,公司将为姚某提供去国外进行专业培训的条件,所有费用由公司承担,姚某必须为公司服务五年,如姚某服务期不满五年自行离职,则需向公司支付违约金10万元。签订劳动合同后,公司派姚某出国学习三个月,公司负担了所有培训费用合计5万元。姚某在该公司工作2年后,被另外一家公司看中,并许诺高薪,姚某遂向公司提出解除劳动合同,但单位要求其支付10万元的违约金,双方就违约金问题发生劳动争议。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,姚某应该支付违约金()。
5
从业人员在工作中必须遵守的行为准则有( )。
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7
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8
蓝天百货公司招聘一批采购人员,在签订劳动合同时要求聘用人员(共十名)缴纳500元的押金和身份证,劳动行政部门发现后对蓝天百货公司进行了相应处罚,下列处罚措施中,不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的是()。
9
张某自2008年4月1日起与北极星塑料制品厂(以下简称北极星厂)建立了劳动关系,2008年9月1日,双方发生争议并解除劳动关系,张某依法申请劳动仲裁,经审理查明双方一直未订立书面劳动合同,张某月工资为4000元(4至7月份的工资均已正常发放),三名仲裁员分别就该案阐述了自己的观点,其中正确的是()。
10
从业人员做到公私分明,要( )。
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