人力资源

()是制定和实施核心人才继任计划的首要环节。

发布于 2021-04-17 20:07:03

【单选题】
A 明确企业发展战略
B 确定关键岗位识别核心人才
C 绘制核心人才继任需求表
D 明确企业核心能力

关注者

0

被浏览

110

xiaofu001 2023-04-17

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

jim19970316

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1168

被采纳

1160

关注TA

发私信

相关问题

1

个人品德涵盖（）等各个方面。

2

编制管理人员培训开发计划，应坚持以()为中心。

3

在进行管理人员培训需求分析时，工作与任务分析的内容()。

4

工勤人员加强职业道德情感修养应注重培养（）。

5

运用角色扮演法培训管理人员的步骤，包括①选取某种情境；

6

公道的特征有（）。

7

建设性评估是在培训过程中以()为目的的评估。

8

培训成果评估的重要指标不包括()。

9

培训后的评估内容不包括()。

10

公道是指坚持原则，按照一定的社会（）标准实事求是的待人处事。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服