人力资源

运用角色扮演法培训管理人员的步骤，包括①选取某种情境；

发布于 2021-04-17 20:07:03

【单选题】
A ③①④②
B ③①②④
C ①③④②
D ①③②④

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吴昊 2023-04-17

这家伙很懒，什么也没写！

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基于素质分析的管理人员培训开发步骤包括：①明确培训开发的目的；②确定并执行培训计划；③分析差距确定优先顺序；④确认培训对象的差距。正确的排序是()。

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个人品德涵盖（）等各个方面。

3

编制管理人员培训开发计划，应坚持以()为中心。

4

在进行管理人员培训需求分析时，工作与任务分析的内容()。

5

工勤人员加强职业道德情感修养应注重培养（）。

6

()是制定和实施核心人才继任计划的首要环节。

7

公道的特征有（）。

8

建设性评估是在培训过程中以()为目的的评估。

9

培训成果评估的重要指标不包括()。

10

培训后的评估内容不包括()。

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