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人力资源
()不属于静态的组织设计理论的研究内容。
发布于 2021-04-17 20:06:25
【单选题】
A 管理形为规范
B 组织的权责结构
C 组织信息控制
D 部门划分的形式和结构
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7415207
2023-04-17
这家伙很懒,什么也没写!
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leidengsen
这家伙很懒,什么也没写!
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1
从业人员做到公私分明,要( )。
2
王某是甲公司的员工,1999年开始与甲公司连续签订了两份五年期的劳动合同,2009年王某与甲公司再续订劳动合同时,王某 ()。
3
小王于2000年7月1日入职某公司,劳动合同每年一签,2007年7月1日,公司与小王又签订了一年期限的劳动合同,2008年6月30日,劳动合同期满,公司决定不再续订劳动合同。已知,小王月工资与该公司所在地区人民政府公布的本地区上年度职工平均工资基本相同。下列有关本案所涉经济补偿金的说法中,正确的是()。
4
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5
当前社会主义道德建设的重点是加强( )。
6
当前我国诚信建设的重点领域包括( )。
7
某个单位在企业组织结构变革时需分析组织关系,不属于其分析的内容的是()。
8
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9
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