人力资源

()是组织设计的最基本原则。

发布于 2021-04-17 20:06:31

【单选题】
A 专业分工与协作原则
B 任务与目标原则
C 有效管理幅度原则
D 集权与分权原则

关注者

0

被浏览

125

奈尔伽姆 2023-04-17

Stellar小行星矿业合作社

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

hyz860210

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1120

被采纳

1120

关注TA

发私信

相关问题

1

()不属于静态的组织设计理论的研究内容。

2

当前我国诚信建设的重点领域包括（）。

3

某个单位在企业组织结构变革时需分析组织关系，不属于其分析的内容的是()。

4

党的建设主要包括（）。

5

()可以进行人力资源内部供给预测。

6

党在新时期面临的主要危险包括（）。

7

在进行组织结构调查时，需要调查的资料不包含()。

8

人员培训开发计划的具体内容不包括()。

9

道德的内容包括（）。

10

岗位工作扩大化的设计方法不包括()。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服