根据《国家电网公司转岗培训管理规定》,员工参加转岗培训结束后,第一轮培训考核不合格的,参加下一轮培训;连续两轮培训考试仍不合格的,应重新设定目标岗位,考核仍不合格的,()起待岗。

发布于 2022-09-17 12:57:56
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