Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
按照《国网山东省电力公司创新工作室建设管理标准(试行)》通知,创新工作室创建管理要求,专业部门将评审情况报工会,由工会形成评审意见,报公司()审核同意后下发评选命名文件并组织挂牌。
发布于 2022-09-17 12:52:19
【单选题】
A 创新创效工作领导小组
B 创新创效工作办公室
C 职工技术创新专业组
D 人资部
查看更多
关注者
0
被浏览
34
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
77650023
2022-09-17
别人的话只能作为一种参考,是不能左右自己的。
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
89887603
这家伙很懒,什么也没写!
提问
1129
回答
928
被采纳
886
关注TA
发私信
相关问题
1
根据《国家电网公司内部人力资源市场管理办法》,毕业生入职后因工作需要参加管理岗位竞聘、跨单位调动的,须在核准单位和岗位(或同类别)工作满足一定年限(含入职培养期),其中硕士研究生、本科生、专科生分别不少于()年。
2
根据《班组培训管理指导手册》,报送培训计划完成情况,每月()日前,班组(供电所)培训员将上月培训计划完成情况报专业室培训员;每月()日前,专业室培训员将上月《班组培训月度计划完成情况报表》汇总后报组织部(人资部)。
3
根据《国网山东省电力公司创新工作室建设管理标准(试行)》,市公司级创新工作室在近()年内获得地市级及以上创新成果()项及以上的,可申报省公司优秀创新工作室。
4
班组是发展之基,班组强则企业强,因此班组建设是筑基强本。通过定出班组的(),树立班组的(),开辟班组的(),做好班组的(),征集班组的(),执行班组的(),强阵地、育人才,实现班组和员工共同发展。
5
评定为首席客户经理(三级资格)的总数不超过全省客户经理总数();各市公司自主评定高级客户经理(二级资格)的总数不超过本单位客户经理总数(包括所辖县公司)的()。
6
根据《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》、《人力资源社会保障部办公厅关于做好国家职业资格目录公布实施后技能人员职业资格有关工作的通知》文件要求,职业资格纳入国家职业资格目录,实行(),目录之外一律不得许可和认定职业资格;行业协会、学会等社会组织和企事业单位依据市场需要,自行开展能力水平评价活动。
7
根据《班组培训管理指导手册》,技术培训大讲堂以班组为实施主体开展,每年不少于()次;实训实践、师傅传承、专家人才大讲堂以专业室为实施主体开展,每年不少于()次。
8
入职培养期结束后,各用人单位结合新员工入职培养各阶段绩效考核情况,获得荣誉表彰等进行鉴定,鉴定结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级,评定优秀的比例不超过()。
9
根据《国家电网公司招聘高等学校毕业生管理办法》要求,各单位通知高校毕业生参加笔试与计划录用人数的比例要求为,主干专业一般不低于(),其他各类专业一般不低于()。
10
参加初级配网不停电作业工评价,应取得国家电网有限公司配网不停电资质证书(简单项目或复杂项目),上年度绩效考核()级及以上,运检专业工作年限()年及以上。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部