班组是发展之基，班组强则企业强，因此班组建设是筑基强本。通过定出班组的（），树立班组的（），开辟班组的（），做好班组的（），征集班组的（），执行班组的（），强阵地、育人才，实现班组和员工共同发展。

发布于 2022-09-17 12:52:09

【单选题】
A 小楷模、小规矩、小园地、小事情、小点子、小惩罚
B 小规矩、小楷模、小园地、小事情、小点子、小惩罚
C 小规矩、小楷模、小园地、小点子、小事情、小惩罚
D 小楷模、小规矩、小园地、小点子、小事情、小惩罚

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退役熬夜冠军 2022-09-17

这家伙很懒，什么也没写！

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杨小咩

这家伙很懒，什么也没写！

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2015年3月，中共中央、国务院下发了《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》（中发〔2015〕9号），其核心内容是按照“管住中间、放开两头”的体制架构，实施（）。

2

根据《班组培训管理指导手册》，月度培训计划报送与下达，各专业室（县公司）于每月（）日前，将《班组培训月度计划表》报本单位组织部（人资部），组织部（人资部）汇总审查后于本月（）日前下发实施。

3

根据《国家电网公司内部人力资源市场管理办法》，毕业生入职后因工作需要参加管理岗位竞聘、跨单位调动的，须在核准单位和岗位（或同类别）工作满足一定年限（含入职培养期），其中硕士研究生、本科生、专科生分别不少于（）年。

4

根据《班组培训管理指导手册》，报送培训计划完成情况，每月（）日前，班组（供电所）培训员将上月培训计划完成情况报专业室培训员；每月（）日前，专业室培训员将上月《班组培训月度计划完成情况报表》汇总后报组织部（人资部）。

5

根据《国网山东省电力公司创新工作室建设管理标准（试行）》，市公司级创新工作室在近（）年内获得地市级及以上创新成果（）项及以上的，可申报省公司优秀创新工作室。

6

评定为首席客户经理（三级资格）的总数不超过全省客户经理总数（）；各市公司自主评定高级客户经理（二级资格）的总数不超过本单位客户经理总数（包括所辖县公司）的（）。

7

按照《国网山东省电力公司创新工作室建设管理标准（试行）》通知，创新工作室创建管理要求，专业部门将评审情况报工会，由工会形成评审意见，报公司（）审核同意后下发评选命名文件并组织挂牌。

8

根据《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》、《人力资源社会保障部办公厅关于做好国家职业资格目录公布实施后技能人员职业资格有关工作的通知》文件要求，职业资格纳入国家职业资格目录，实行（），目录之外一律不得许可和认定职业资格；行业协会、学会等社会组织和企事业单位依据市场需要，自行开展能力水平评价活动。

9

根据《班组培训管理指导手册》，技术培训大讲堂以班组为实施主体开展，每年不少于（）次；实训实践、师傅传承、专家人才大讲堂以专业室为实施主体开展，每年不少于（）次。

10

入职培养期结束后，各用人单位结合新员工入职培养各阶段绩效考核情况，获得荣誉表彰等进行鉴定，鉴定结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，评定优秀的比例不超过（）。

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