根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，挂职挂岗、培养锻炼、借调借用等人员由派入单位负责日常考勤管理，（）将考勤结果反馈派出单位，由派出单位负责应用。

发布于 2022-09-17 12:55:46

【单选题】
A 不定期
B 定期
C 长期
D 短期

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一樽还酹江月 2022-09-17

生命就是抗争

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hesheng

生活充满了选择，而生活的态度就是一切。

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根据《国网山东省电力公司关于印发公司岗位绩效工资实施方案的通知》，年功工资实行分段累进的计算方式，1-5年为10元/工龄年，每5年为一工龄段，每工龄段依次增加8元，封顶50元/工龄年。一名员工24年的工龄，请计算年功工资为（）元。

2

根据《国家电网公司兼职培训师管理办法》，兼职培训师项目考核包括授课内容、授课能力、授课方式、授课效果和工作态度等内容，其中，学员测评（授课满意率）占比（），培训机构评价占比（）。

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不感蒸发的特点有（）

4

根据《关于规范绩效工资核定的指导意见》，专项考核奖作为月度（季度、年度）绩效考核奖的补充，由各级单位根据完成专项工作或项目的需要设立，与组织或员工从事该项工作（项目）的绩效考核结果相挂钩，原则上不超过绩效工资总额的（）。

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根据《国网山东省电力公司企业年金方案》，职工在本系统工作年限满2年不满3年的，企业年金企业缴费及其收益的（）分配至职工个人账户，其余部分作为未归属权益计入企业账户，作为企业缴费资金来源。

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根据《国家电网公司培训项目质量管理办法》，学员参加培训期间不再承担所在单位的工作、会议、出国（境）考察等任务，如因特殊情况确需请假的，必须严格履行请假手续。学员请假须向本单位（）提出书面申请，报主办部门批准，审批通过后向培训机构班主任提交书面请假条，不得口头或委托他人请假。

7

影响正常体温波动的因素有（）

8

根据《国家电网公司绩效管理办法》，“工作积分制”中综合评价重点考核员工工作态度、工作能力、团结协作等方面，可采用绩效经理人评价、民主测评等方式进行，一般每（）评价一次。

9

根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，各部门应于每月（）日前汇总统计出勤记录表，经部门负责人审核签字并加盖部门公章后，与《员工请假申请单》等相关材料，一并报本单位人力资源部备案。

10

根据《国家电网公司社会保险管理办法》，因公开招聘、跨单位组织调入、接收毕业生和复转军人等事项发生职工增加的，应及时通知社会保险管理人员，在用工之日起（）日内为职工申请办理社会保险登记，并申报缴纳社会保险费。

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