根据《国家电网公司绩效管理办法》，“工作积分制”中综合评价重点考核员工工作态度、工作能力、团结协作等方面，可采用绩效经理人评价、民主测评等方式进行，一般每（）评价一次。

发布于 2022-09-17 12:55:54

【单选题】
A 年
B 季
C 月
D 日

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青云 2022-09-17

生命之长短殊不重要，只要你活得快乐，在有生之年做些有意义的事，便已足够。

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🐬旭洋

这家伙很懒，什么也没写！

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根据《关于规范绩效工资核定的指导意见》，专项考核奖作为月度（季度、年度）绩效考核奖的补充，由各级单位根据完成专项工作或项目的需要设立，与组织或员工从事该项工作（项目）的绩效考核结果相挂钩，原则上不超过绩效工资总额的（）。

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根据《国网山东省电力公司企业年金方案》，职工在本系统工作年限满2年不满3年的，企业年金企业缴费及其收益的（）分配至职工个人账户，其余部分作为未归属权益计入企业账户，作为企业缴费资金来源。

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根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，挂职挂岗、培养锻炼、借调借用等人员由派入单位负责日常考勤管理，（）将考勤结果反馈派出单位，由派出单位负责应用。

4

根据《国家电网公司培训项目质量管理办法》，学员参加培训期间不再承担所在单位的工作、会议、出国（境）考察等任务，如因特殊情况确需请假的，必须严格履行请假手续。学员请假须向本单位（）提出书面申请，报主办部门批准，审批通过后向培训机构班主任提交书面请假条，不得口头或委托他人请假。

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根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，各部门应于每月（）日前汇总统计出勤记录表，经部门负责人审核签字并加盖部门公章后，与《员工请假申请单》等相关材料，一并报本单位人力资源部备案。

7

根据《国家电网公司社会保险管理办法》，因公开招聘、跨单位组织调入、接收毕业生和复转军人等事项发生职工增加的，应及时通知社会保险管理人员，在用工之日起（）日内为职工申请办理社会保险登记，并申报缴纳社会保险费。

8

根据《国家电网公司企业年金管理办法》，对已划入企业年金个人账户的企业缴费及其收益，应根据职工在公司系统工作年限（也可自企业年金计划启动后起计）逐步增加归属比例，满（）年后全部归属职工个人。

9

根据《国家电网公司绩效管理办法》，各级组织、各类员工年度绩效考核结果按管理层级或岗位层级划分为A级、B级、C级、D级四个等级。原则上，A级占比不超过（），C级和D级占比合计不低于（）。

10

根据《国家电网公司挂职（岗）锻炼管理规定》，挂职锻炼人员的基本条件是：具备相同或相近岗位2年及以上工作经历，近3年绩效等级积分累计达到（）分且上年绩效达到（）及以上的。

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