根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，因违反相关规定退出班组长岗位的，由所在单位人力资源部组织待岗培训，培训期间按（）标准（扣除保险后）发放工资。

发布于 2022-09-17 12:53:12

【单选题】
A 当地最低工资
B 岗位工资
C 绩效工资
D 辅助工资

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别跟我提钱 2022-09-17

呵呵呵

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哆啦A梦

这家伙很懒，什么也没写！

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《国网山东省电力公司人资部关于调整新录用高校毕业生入职培养期间薪酬待遇的通知》中指出，基本工资以山东省人民政府每年公布的（）标准为基数，结合新员工的学历层次设置人才系数确定。

2

根据《供电所台区经理星级评定管理办法》，一、二星级台区经理（）评定一次，任期1年；三、四星级台区经理（）评定一次，任期2年，任期内按年度考核实行动态调整，实现星级能上能下。

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根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，员工调动配置至管理岗位的，调入单位管理岗位有空缺，调入者原岗位须为管理岗位且任职（）及以上，并符合空缺岗位任职条件。

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根据《国网公司关于开展技术技能人员胜任能级评价工作的通知》，在开展技术技能人员胜任能级评价工作中，各级单位要建立（），加强过程管控，确保进度和评价质量。

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影响机体能量代谢的因素有（）

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根据《供电所台区经理星级评定管理办法》，星级台区经理任期内设立津贴，按月发放。津贴标准为一星级（）元/月、二星级（）元/月、三星级（）元/月、四星级（）元/月。

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影响体温的因素有（）

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根据《供电所台区经理星级评定管理办法》，各星级台区经理按比例控制数量，一、二星级台区经理总数不超过本单位台区经理总数的（），二星级台区经理总数不超过本单位台区经理总数的（），三星级台区经理不超过市公司所辖范围内台区经理总数的（），四星级台区经理不超过全省台区经理总数的（）。

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根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求，高校毕业生入职培养集中培训兼职培训师培训任务周期与毕业生集中培训周期相同，每单位一般不超过10名，公司级、省公司级专家人才占比不得低于（）。

10

根据《国家电网公司生产技能人员培训管理规定》要求，紧密结合电网发展对技能人员的新要求，以提升岗位胜任能力为目标，每三年开展一轮为期40-56学时的生产技能人员（），提高综合素质和技能水平。

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