知识竞赛

岗位管理一般以（）的形式体现出来。

发布于 2022-09-11 03:35:09

A.结构布局
B.目标考核
C.岗位责任制
D.岗位分类

关注者

0

被浏览

104

野百合也有春天 2022-09-11

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

一樽还酹江月

生命就是抗争

提问

回答

1225

被采纳

1225

关注TA

发私信

相关问题

1

了解客户需求的操作步骤中，首先要做的是（）。

2

客户信用调查、评价的目的，是利用（）对客户进行管理，针对不同的客户采取不同的信用或赊销政策。

3

要挖掘客户的潜在需求，第一步要做的是（）。

4

通过不断地改善与客户关系有关的业务流程并提高服务质量，从根本上提升企业的核心竞争力是（）的核心问题。

5

潜在客户包括一般潜在客户和（）两大部分。

6

在岗位管理中，为便于劳动组织而建立各种相应的岗位制度和行为规范，这叫做（）。

7

在岗位管理中，根据企业或门市、柜组（楼层）经营管理的需要进行合理的岗位设置和人员配备，这叫做（）。

8

对各岗位以及员工个人制订销售额、利润额等各项经营指标，作为岗位绩效考核的依据，这种做法是（）。

9

下列选项中，体现了岗位作业的技术性要求的是（）。

10

出版物进销的比例指的是（）的最佳比例。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服