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下列那种情形不是违反工会法规定，不由县级以上人民政府责令改正依法处理的（）。

发布于 2022-09-12 10:04:26

A.妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的;
B.非法撤销、合并工会组织的;
C.妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的;
D.正当理由拒绝进行平等协商的。

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达达 2022-09-12

这家伙很懒，什么也没写！

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🐬旭洋

这家伙很懒，什么也没写！

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1

企业、事业单位、社会组织处分职工，（）认为不适当的，有权提出意见。

2

用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当（），并将处理结果书面通知工会。

3

国有企业职工代表大会是企业实行（）的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。

4

工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何员工不得侵占、挪用和任意调拨。以上说法（)。

5

职工（）和（）的调查处理，必须有工会参加。

6

违反工会法规定，有下列（）情形的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。

7

下列哪个选项不是工会经费的来源（）。

8

工会经费主要用于为（）。

9

工会对违反工会法规定侵犯其合法权益的，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。以上说法（）。

10

工会工作人员违反工会法规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分;情节严重的，依照（）予以罢免;造成损失的，应当承担赔偿责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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