《浙江省企业民主管理条例》规定，县级以上人力资源和社会保障主管部门(　　)对地方总工会提出的劳动法律监督处理建议，以及其他妨碍职工参与民主管理、侵害职工民主权利的问题，应当及时进行调查处理。