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年度考核结果为C,且述职未通过者,将予以该管理干部()
发布于 2022-12-31 14:58:50
【单选题】
A 调岗
B 降职
C 降薪
D 免职
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阿驰1.0
2022-12-31
心如镜,虽外景不断变化,镜面却不会转动,这就是一颗平常心,能够景转而心不转。
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tzy789
这家伙很懒,什么也没写!
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1
管理干部竞聘时,如果候选人通过审核,招聘配置部将以书面形式对候选人拟任的相关职务进行为期()的公示。
2
主管、经理、总监级别管理干部的聘期分别为:
3
因个人原因(不作为、严重失职等)给公司造成损失(直接与间接经济损失)达5万元(含)—10万元(不含)的行为给予()
4
年度考核结果为C,述职通过者,根据年度内业绩达成情况,由总经理办公会讨论确定予以()
5
考核周期为月度的管理干部,若连续三个月累计2个C,且述职未通过者;考核周期为季度的管理干部,若连续两个C,且述职未通过者,将予以()
6
连续两年年度考核结果为C者,将予以该管理干部()
7
存在弄虚作假,虚报谎报相关费用的行为,将予以该管理干部()
8
以下属于管理干部降职的规定条款是:
9
对于下属存在“严重违反公司制度行为”知情不报的行为,将给予第一领导责任人:
10
若下属因药监部门或公司内部监督检查,发现的违规行为给公司造成潜在质量风险的情况,将给予第一领导责任人:
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