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入职满()后,通过储备干部述职与综合考评,确定相关人员的干部类型。
发布于 2022-12-31 15:04:05
【单选题】
A 6个月
B 10个月
C 一年
D 两年
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wknu
2022-12-31
这家伙很懒,什么也没写!
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chongchong
影子是一个会撒谎的精灵,它在虚空中流浪和等待被发现之间;在存在与不存在之间....
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工资奖金扣缺勤金额=【(基础工资+岗位工资+能力工资+绩效工资+津贴+岗位补贴+原晋升工资+新晋升工资+业绩奖金)/()】*缺勤天数,其中计件与业绩提成制人员的业绩奖金不扣缺勤。
2
员工迟到1分钟和未打卡一次的扣款分别为()
3
员工对工资产生异议,员工有权利立即与()联系,申请薪酬复核。
4
根据公司制度规定,公司储备干部的见习期为()个月
5
根据公司制度规定,公司储备干部定岗期最长不能超过()
6
内部选拔后备人才,由()进行后备人才候选人的推荐,填写《陕药集团派昂医药后备人才推荐表》。
7
用人中心、部门需在储备干部入职()制定详细的培养计划及轮岗计划,指定明确的指导人。
8
公司各中心总监对于储备干部的沟通,每月不少于()次
9
后备人才培养过程中,岗位晋升主要通过()
10
在培养期内,如后备人才月度考核结果低于总考核分80%的次数超过(),将取消其后备人才的资格。
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