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公共基础
各级()部门,应当将廉洁从业情况作为对员工考察、考核的重要内容和任免的重要依据。
发布于 2023-01-03 00:29:44
【单选题】
A 纪检监察
B 人力资源
C 行政管理
D 审计稽核
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1234
2023-01-03
这家伙很懒,什么也没写!
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大鱼小鱼
别把生活当作游戏,谁游戏人生,生活就惩罚谁,这不是劝诫,而是--规则!
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1
按照员工管理权限,视性质、情节轻重,分别按以下种类进行逐级责任追究:情节(),通报批评,本人写出检查,取消当年评先资格。
2
按照员工管理权限,视性质、情节轻重,分别按以下种类进行逐级责任追究:情节(),诫勉谈话、调整岗位。
3
按照员工管理权限,视性质、情节轻重,分别按以下种类进行逐级责任追究:情节(),停职检查、警告至记大过处分、降职处理、经济处罚。
4
按照员工管理权限,视性质、情节轻重,分别按以下种类进行逐级责任追究:情节(),造成一定经济损失和不良后果的,引咎辞职、责令辞职或免职、撤职。
5
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