Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
公共基础
受到降职处理的,()不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
发布于 2023-01-03 00:29:33
【单选题】
A 两年内
B 三年内
C 四年内
D 五年内
查看更多
关注者
0
被浏览
79
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
black97
2023-01-03
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
苦短
这家伙很懒,什么也没写!
提问
1376
回答
949
被采纳
943
关注TA
发私信
相关问题
1
银行业从业人员应当保守国家秘密和(),尊重和保护知识产权,自觉维护国家利益和金融安全。
2
2019年中国人民政治协商会议第十三届全国委员会第二次会议是何时召开?()
3
发展是解决我国一切问题的基础和关键,发展必须是科学发展,必须坚定不移贯彻创新、()、绿色、开放、()的发展理念。
4
坚持人与自然和谐共生。建设生态文明是中华民族永续发展的()年大计。
5
本行员工在业务、经济交往活动中无法拒收、退还的现金、有价证券、支付凭证、贵重物品及回扣、赞助等,应当在()主动上交本行纪检监察部门登记处理。
6
因违反国家法律,造成本行资产重大损失被免职的,或对本行资产损失负有责任受到撤职以上纪律处分的,()不得担任领导职务。
7
按照员工管理权限,视性质、情节轻重,分别按以下种类进行逐级责任追究:情节(),通报批评,本人写出检查,取消当年评先资格。
8
按照员工管理权限,视性质、情节轻重,分别按以下种类进行逐级责任追究:情节(),诫勉谈话、调整岗位。
9
按照员工管理权限,视性质、情节轻重,分别按以下种类进行逐级责任追究:情节(),停职检查、警告至记大过处分、降职处理、经济处罚。
10
按照员工管理权限,视性质、情节轻重,分别按以下种类进行逐级责任追究:情节(),造成一定经济损失和不良后果的,引咎辞职、责令辞职或免职、撤职。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部