劳动争议调解狭义是指(　　)对用人单位与劳动者发生的劳动争议，根据法律和事实，以民主协商的方式，使双方当事人自愿达成协议而解决纷争的一种活动。

发布于 2021-10-06 12:46:43

【单选题】
A 劳动争议调解组织
B 劳动仲裁机构
C 工会组织
D 政府部门

关注者

0

被浏览

24

京东小含 2021-10-06

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

xiaozhu

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

621

被采纳

620

关注TA

发私信

相关问题

1

劳动争议和解是指发生劳动争议的双方当事人在(　　)基础上，通过自行协商等方式达成和解协议的一种争议解决方式。

2

劳动争议立卷的归档步骤不包括(　　)。

3

劳动争议诉讼审理的期限有不同规定，一审普通程序的一般期限是(　　)。

4

劳动争议诉讼一审简易程序审理的期限是(　　)。

5

劳动争议调解的成功率体现了(　　)。

6

劳动争议一裁终局是一种(　　)。

7

劳动争议仲裁裁决是指(　　)对案件经过审理后，根据查明的事实和认定的证据，依照法律规定就双方当事人的实体权利义务作出的具有约束力的判定。

8

劳动争议仲裁答辩制度是法律赋予被申请人对申请人请求事项所提出(　　)的法律制度。

9

劳动争议仲裁的当事人是指因劳动权利义务发生争议，以(　　)的名义参加仲裁活动，请求保护自身合法权益，并受仲裁裁决约束的直接利害关系人。

10

劳动争议仲裁申请的内容表现为(　　)。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服