劳动争议案件的统计报表狭义上仅指(　　)根据上级部门要求对一定时期内处理的劳动争议案件进行汇总统计形成的报表。

发布于 2021-10-06 12:46:35

【单选题】
A 劳动争议处理机构
B 劳动仲裁机构
C 人民法院
D 人力社保统计部门

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ying 2021-10-06

这家伙很懒，什么也没写！

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劳动者有下列情形，用人单位只能预告解除劳动合同的是(　　)。

2

“IBP切除”指示灯与“IBP投入”指示灯均熄灭，则IBP盘PLC可能处于停止或断电状态。

3

劳动者在工作时间内参加法定的社会活动，应视同提供了正常劳动，用人单位应支付工资，下列情形不属于的是(　　)。

4

劳动者在试用期内提前(　　)通知用人单位，可以解除劳动合同。

5

劳动争议案件的诉讼率狭义上指当事人不服仲裁裁决向人民法院提出起诉的劳动争议诉讼案件占(　　)的比例。

6

劳动争议的处理体制不包括(　　)。

7

劳动争议的仲裁裁决率是指劳动争议仲裁委员会立案处理的案件，在一定时期内办结后，裁决结案的案件数占(　　)的比例。

8

劳动争议和解是指发生劳动争议的双方当事人在(　　)基础上，通过自行协商等方式达成和解协议的一种争议解决方式。

9

劳动争议立卷的归档步骤不包括(　　)。

10

劳动争议诉讼审理的期限有不同规定，一审普通程序的一般期限是(　　)。

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