应知应会

在工作中处理人际冲突的有效技术正确的是寻求共同目标、共同点，（）。

发布于 2021-10-05 11:58:49

【多选题】
A 增加资源
B 变革人事
C 变革结构
D 谈判

关注者

0

被浏览

74

🐬旭洋 2021-10-05

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

794603837

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1190

被采纳

1190

关注TA

发私信

相关问题

1

电话沟通的基本要求

2

要想提问能达到预期的效果，应争取主动发文，并遵循以下原则：

3

电话沟通时说话要简单、明了，注意以下事项：

4

我们在工作中采取切实有效的策略解决冲突的策略是回避、冷处理（）。

5

处理组织中的人际冲突的原则找到冲突产生的原因，分析解决冲突的可能性和资源，尽量降低破坏性，将冲突引入功能型轨道及那些措施？

6

切实有效的策略解决冲突的策略是回避、冷处理，强制、支配及（）。

7

处理组织中的人际冲突的原则有促进多渠道充分沟通，（）。

8

倾听可分为哪几个层次（）

9

以下人际冲突处理的有效技术正确的是（）。

10

营业厅服务人员可能经常接到客户因为以下那些原因的投诉:

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服