Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
应知应会
当员工诋毁、排斥企业文化活动时,管理者应该采取的策略是;
发布于 2021-10-05 11:50:42
【单选题】
A 发动全体员工排斥他
B 如果只是一小部分员工.可以置之不理
C 力争让他参加活动.即使是开场或结束的几分钟
D 组织一些此类员工喜欢的活动
查看更多
关注者
0
被浏览
65
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
退役熬夜冠军
2021-10-05
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
zzq_123456
这家伙很懒,什么也没写!
提问
1507
回答
1253
被采纳
1253
关注TA
发私信
相关问题
1
避免因批评而引发的冲突的做法是:()
2
对于人生的四大支柱,表述正确的是:()
3
组织冲突发生的必然原因是:()
4
关于冲突管理,下列表述错误的是:
5
下列选项中,不属于冲突三要素的是:
6
从心理学的角度讲,处理共识冲突的最好方式是;
7
避免冲突的沟通方式应该是()。
8
避免因批评而引发的冲突的做法是()。
9
冲突的基本来源是()。
10
冲突管理成功的关键是()。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部