应知应会

对于低和谐、低目标实现的冲突，应（）。

发布于 2021-10-05 11:50:30

【单选题】
A 以维持和谐为重.采取克制的处理办法
B 以避免争执为重.采取回避的处理办法
C 以创新方法为重.采取合作的处理办法
D 以双方让步的方式处理.即采取妥协的处理办法

关注者

0

被浏览

27

177****9261 2021-10-05

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

tousu

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1279

被采纳

1279

关注TA

发私信

相关问题

1

关于接电话的基本礼仪，下列表述准确的是（）。

2

如果与客户、领导通话时，挂断电话时要怎么做（）

3

对服务不满意的客户要坦率、礼貌，同时保持（）

4

冲突的类型从性质上划分（）。

5

冲突诊断思考的思路有（）。

6

下列冲突诱因属于被动诱因的是（）。

7

引发冲突的根源是（）。

8

沟通的结果就是最后达成一个（）。

9

（）是指有目的地对沟通客体施加影响的个人和团体，诸如党、团、行政组织、家庭、社会文化团体及社会成员等。

10

避免因批评而引发的冲突的做法是：（）

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服