我国劳动法律规定的最低就业年龄是（）周岁。

发布于 2022-10-01 04:21:00

A.15周岁
B.16周岁
C.17周岁
D.18周岁

关注者

0

被浏览

112

老坛脚踩牛肉面 2022-10-01

房多车多钱多

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

谦陌

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1103

被采纳

1047

关注TA

发私信

相关问题

1

针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是（）。

2

我国劳动法规定，国家对女职工实行特护劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是（）。

3

下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的，（）

4

一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间是（）。

5

依据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。

6

我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起（）年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。

7

根据有关规定，下列（）支出不应列入企业工资总额范围。

8

在劳动者派遣中，劳动者派遣机构与受派遣劳动者之间依法订立（）。

9

劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限，接受单位继续使用该劳动者的派遣单位与劳动者的劳动合同终止，由（）。

10

工资指导线上线也称预警线，是对（）提出的警示和提示。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服