根据有关规定，下列（）支出不应列入企业工资总额范围。

发布于 2022-10-01 04:21:18

A.计时工资
B.计件工资
C.加班工资
D.职工福利费用

关注者

0

被浏览

119

安娜尔 2022-10-01

如果你相信自己，你可以做任何事。

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

1234

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1312

被采纳

1269

关注TA

发私信

相关问题

1

下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的，（）

2

一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间是（）。

3

依据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。

4

我国劳动法律规定的最低就业年龄是（）周岁。

5

我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起（）年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。

6

在劳动者派遣中，劳动者派遣机构与受派遣劳动者之间依法订立（）。

7

劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限，接受单位继续使用该劳动者的派遣单位与劳动者的劳动合同终止，由（）。

8

工资指导线上线也称预警线，是对（）提出的警示和提示。

9

用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的，应以（）为标准，向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。

10

按照（）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服