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根据有关规定,下列()支出不应列入企业工资总额范围。
发布于 2022-10-01 04:21:18
A.计时工资
B.计件工资
C.加班工资
D.职工福利费用
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安娜尔
2022-10-01
如果你相信自己,你可以做任何事。
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相关问题
1
下列选项有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的,()
2
一般认为,劳动法成为独立法律部门的时间是()。
3
依据《劳动法》规定,劳动者在()情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。
4
我国劳动法律规定的最低就业年龄是()周岁。
5
我国劳动法律规定,集体协商职工一方代表在劳动合同期内,自担任代表之日起()年以内,除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同。
6
在劳动者派遣中,劳动者派遣机构与受派遣劳动者之间依法订立()。
7
劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限,接受单位继续使用该劳动者的派遣单位与劳动者的劳动合同终止,由()。
8
工资指导线上线也称预警线,是对()提出的警示和提示。
9
用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的,应以()为标准,向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。
10
按照()划分,可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。
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