Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
“谁主张、谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。
发布于 2022-10-01 04:22:23
A.一次裁决原则
B.强制原则
C.合议原则
D.区分举证责任原则
查看更多
关注者
0
被浏览
133
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
抹茶小姐姐
2022-10-01
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
人间小菊花
70,无他,哪怕最难吃的shi,吃久了都会有感情
提问
1009
回答
1219
被采纳
1209
关注TA
发私信
相关问题
1
在劳动者派遣中,劳动者派遣机构与受派遣劳动者之间依法订立()。
2
劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限,接受单位继续使用该劳动者的派遣单位与劳动者的劳动合同终止,由()。
3
工资指导线上线也称预警线,是对()提出的警示和提示。
4
用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的,应以()为标准,向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。
5
按照()划分,可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。
6
派遣机构与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益,则属于()。
7
()不属于劳动争议的目的。
8
企业应对员工定期体检,发现疾病时应当()。
9
以下不属于劳动合同必备条款的是()。
10
现代劳动法不包括以下()制度。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部