企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。其第一程序应该是（）。

发布于 2021-09-28 14:28:50

A.选择合适的招聘渠道
B.发布招聘信息
C.企业接受应聘者报名材料
D.做出招聘决策

关注者

0

被浏览

51

姚建龙 2021-09-28

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

至尊黄铜

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1010

被采纳

1008

关注TA

发私信

相关问题

1

企业危机管理的重点就在于（）。

2

诚信是市场经济对企业的（）

3

微小型企业录用员工标准与大企业不同，其标准之一是（）

4

年长的员工有经验，年青的员工有闯劲，企业在组建员工队伍时按老中青一定比例进行搭配，我们称这种结构搭配为（）。

5

由熟人推荐到企业工作，其优点是用人较为可靠，招聘费用也低，其缺点是（）。

6

用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立（）

7

劳动使用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期，试用期应（）

8

企业人力资源开发最主要强调（）

9

微小型企业在创办期，设计企业规章制度时，应按照（）逐步精化的思路去设计、指定。

10

微小型企业制定的人事管理制度中包含（）内容。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服