当首次启用薪资管理系统时，应当先建立工资账套。（）

发布于 2021-09-19 04:06:29

A.正确
B.错误

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喃哥 2021-09-19

这家伙很懒，什么也没写！

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Royston Yuen

浮游生物。身体短小不到1厘米。有一只眼睛却有着统治世界的野心

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在“填制凭证”界面，单击“常用凭证”→“生成常用凭证”命令，在系统弹出的“常用凭证生成”对话框中输入常用凭证代号和说明后，单击“确定”按钮可以将当前凭证保存为常用凭证。（）

2

对于每月重复发生的会计业务，可以利用常用凭证功能，一次生成，多次调用。（）

3

操作员可以根据业务日期和金额对调用的常用凭证进行修改。（）

4

在“填制凭证”界面，通过单击“常用凭证”→“调用常用凭证”命令，在系统弹出的“调用常用凭证”对话框中输入常用凭证代号后，单击“确定”按钮系统即可自动生成一张凭证。（）

5

所有操作员都可以设置常用凭证。（）

6

在建立工资套时，选中“是否核算计件工资”，系统会默认在此工资套下建立的所有工资类别均核算计件工资。（）

7

薪资管理系统不能和“基础档案”中的“人员档案”共享人员信息，必须重新单独设置人员信息。（）

8

工资类别管理的功能包括（）

9

企业应当根据自己的需求，选择建立“单工资类别”或“多工资类别”。（）

10

建立完一个工资类别后，无需关闭当前工资类别，可以直接继续建立其他工资类别。（）

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