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下列属于违反日常管理规定，给予谈话告诫或者井告；情节较重的，给予留用察看；情节严重的，予以解除劳动关系的是（）。

发布于 2021-02-10 15:03:14

【单选题】
A 利用工作之便，侵占、挪用公款、罚没款物、涉案财物的
B 工作时间内饮酒，或在非工作期间酗酒闹事造成不良影响的
C 工作中不履行或不正确履行职责
D 徇私舞弊或玩忽职守、贻误工作

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5232557 2023-02-10

这家伙很懒，什么也没写！

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huangyy

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1

根据《工会预算管理办法》，支出预算的编制按（）进行分类。

2

下列属于违反保密规定行为，给予谈话告诫或者井告；情节较重的，给予留用察看；情节严重的，予以解除劳动关系的是（）。

3

办理支付结算需要交验的个人有效身份证件，下面属于个人有效证件的有（）等符合法律、行政法规以及国家有关规定的身份证件。88

4

下列属于违反工作职责规定，给予谈话告诫或者井告；情节较重的，给予留用察看；情节严重的，予以解除劳动关系的是（）。

5

根据《工会预算管理办法》，县级以上工会的基本支出预算，应参照同级政府有关部门的有关规定、制度、费用标准以及核定的人员编制编列，当年未执行完毕的基本支出预算（）。

6

办理支付结算需要交验的个人有效身份证件可以是哪些？89

7

甫井一年内旷工累计超过（）天，予以解聘或退回派遣机构。

8

根据《工会预算管理办法》，各级工会当年预算收入不足以安排当年预算支出的，可以（）弥补不足。

9

甫井当年事假累计( )天的，不参加年度考核。（事假不含法定休息日和节假日)

10

甫井个人一年内迟到、早退累计( )次以上，予以解聘或退回派遣机构。

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