广西电网人力资源

经济补偿金是在员工过失的情况下，用工单位在解除或者终止劳动合同时，依照法律规定给予员工的有偿给付。（）

发布于 2021-02-10 22:06:46

【判断题】

关注者

0

被浏览

23

qutui 2023-02-10

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

lzq

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1020

被采纳

1020

关注TA

发私信

相关问题

1

若主变差动和重瓦斯保护全部动作或仅重瓦斯保护动作，未查明原因和消除故障前（）送电。

2

赔偿金是指因用工单位的行为不当对员工造成损害后给予员工的有偿给付，或员工因违反劳动合同的约定对用工单位造成损害而承担的赔付金。（）

3

(___)属于滑动轴承。

4

系统不允许发电机组（）运行。

5

以超高压将发电厂与变电所或变电所之间连接起来的送电网络称为（）

6

( )采用过盈连接装配，应保证其最小过盈量小于连接所需要的最小过盈量。

7

强送开关操作间隔时间应大于（）分钟。

8

以下对电改9号文提出“管住中间，放开两头”的说法正确的是？

9

违约金是指用工单位与员工通过事先约定的，在违约行为发生后生效的，独立于履行行为之外的给付。（）

10

强送开关应满足（）系统要求。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服