广西电网人力资源

赔偿金是指因用工单位的行为不当对员工造成损害后给予员工的有偿给付，或员工因违反劳动合同的约定对用工单位造成损害而承担的赔付金。（）

发布于 2021-02-10 22:06:45

【判断题】

关注者

0

被浏览

65

555844hhh 2023-02-10

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

7415207

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

744

被采纳

742

关注TA

发私信

相关问题

1

当厂、站母线失压时，厂、站值班员应立即汇报值班调度员并不待调度指令立即（）失压母线上全部开关，同时设法恢复受影响的（）。

2

标记为Dxd的O型密封圈，D表示密封圈外径，d表示橡胶带(___)

3

鼓励系统内人员正常流动，对于非管制业务单位流出到管制业务单位造成减员的，给予流出单位相应比例的减员补充。（）

4

已知某发电机组某一时段上网侧合约电量共计30兆瓦时，日前出清电力400兆瓦，该机组厂用电率为10%，则日前结算电量为（）。（假设当日未组织省间现货交易）

5

若主变差动和重瓦斯保护全部动作或仅重瓦斯保护动作，未查明原因和消除故障前（）送电。

6

(___)属于滑动轴承。

7

系统不允许发电机组（）运行。

8

以超高压将发电厂与变电所或变电所之间连接起来的送电网络称为（）

9

经济补偿金是在员工过失的情况下，用工单位在解除或者终止劳动合同时，依照法律规定给予员工的有偿给付。（）

10

( )采用过盈连接装配，应保证其最小过盈量小于连接所需要的最小过盈量。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服