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人力资源部◆农村信用社、农商行人力资源的基础目标是优化人力资源结构,健全激励约束机制,调动和提高员工的工作积极性。
发布于 2021-08-16 20:22:40
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Lomu
2021-08-16
这家伙很懒,什么也没写!
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何小帅
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人力资源部◆归档的材料,凡规定由组织审查盖章的,须有组织盖章,规定要同本人见面的材料应有本人签字,未签字的一律不得归档。
2
人力资源部◆人事档案在整理人事档案过程中如发现有不符合要求的材料,须先行归档,以防丢失,再寻找和补齐应填补的内容。
3
人力资源部◆人事档案的利用工作,必须遵循保密、安全的原则,因此人事档案是不得借出使用的。
4
人力资源部◆凡查阅人事档案,查阅单位应派二名正式员工到查阅室查阅,其中至少一人为中共党员。
5
人力资源部◆人事档案可通过邮寄送达,不准交本人自带。
6
人力资源部◆农村信用社、农商行人力资源管理的具体目标是是提高员工素质和能力,为农村信用社改革发展提供智力支持和人才保障。
7
人力资源部◆客观公正、任人惟贤是人事工作者认真履行职责、不断提高工作水平的需要,也是其必须遵守的职业道德准则。
8
人力资源部◆优化人力资源结构要坚持先进性与实际性;整体性与独立性;经济性与效益性相结合的原则。
9
人力资源部◆新招聘人员签订无固定期限劳动合同的,试用期可约定1年。
10
人力资源部◆职业危害防护不属于劳动合同的条款。
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