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人力资源部◆新招聘人员签订无固定期限劳动合同的,试用期可约定1年。
发布于 2021-08-16 20:22:46
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2021-08-16
这家伙很懒,什么也没写!
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人力资源部◆人事档案可通过邮寄送达,不准交本人自带。
2
人力资源部◆农村信用社、农商行人力资源的基础目标是优化人力资源结构,健全激励约束机制,调动和提高员工的工作积极性。
3
人力资源部◆农村信用社、农商行人力资源管理的具体目标是是提高员工素质和能力,为农村信用社改革发展提供智力支持和人才保障。
4
人力资源部◆客观公正、任人惟贤是人事工作者认真履行职责、不断提高工作水平的需要,也是其必须遵守的职业道德准则。
5
人力资源部◆优化人力资源结构要坚持先进性与实际性;整体性与独立性;经济性与效益性相结合的原则。
6
人力资源部◆职业危害防护不属于劳动合同的条款。
7
人力资源部◆群众公认不属于年度考核原则。
8
人力资源部◆人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理。
9
人力资源部◆试用期不包含在合同期限内。
10
人力资源部◆劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该合同为无效合同。
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