"中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法中，有下列情形之一的，可免予处理（）。

发布于 2021-08-18 06:37:38

【多选题】
A 已按制度规定完成尽职调查、审查、管理，仍形成风险或损失的
B 主动检举揭发他人的违规行为，并且查证属实的
C 有证据证明，对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为并向上级报告的
D 有证据证明，发现案件、事故前，已指出问题、隐患或发出整改建议，并向本行领导和上级行主管部门报告的
E 受到暴力胁迫时的失当行为
F 因不可抗力造成损失、毁损的"

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Enoch 2021-08-18

跑腿

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🐬旭洋

这家伙很懒，什么也没写！

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1

"《中国邮政储蓄银行员工守则》中哪些属于职业规范的要求（）。

2

"违规行为的处理应遵循（）原则。

3

"以下属于纪律处分的是（）。

4

"中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法中，有下列情形之一的，应当在规定的处理幅度内从重处理。

5

"中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法中，有下列情形之一的，可在规定的处理幅度内从轻处理。

6

"违反统一法人授权管理规定，有下列情形之一的，给予警告至降级处分，情节严重或后果严重的，给予撤职至开除处分，或者解除劳动合同：

7

"违反借记卡业务规定，有下列情形之一的，给予告诫或通报批评处理，情节严重或后果严重的，给予警告至降级处分：

8

"违反POS收单业务规定，有下列情形之一的，给予告诫或通报批评处理，情节严重或后果严重的，给予警告至降级处分：

9

"违反商易通业务规定，有下列情形之一的，给予告诫或通报批评处理，情节严重或后果严重的，给予警告至降级处分：

10

"违反流动性管理规定，有下列情形之一的，给予告诫或通报批评处理，情节严重或后果严重的，给予警告至降级处分：

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