Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
()理论是源于弗洛伊德的个性动力理论,认为工人受到伤害的主要原因是刺激所致。"
发布于 2021-05-31 07:43:31
【单选题】
A 事故频发倾向 "
B 心理动力 "
C 社会环境 "
D 事故致因 "
查看更多
关注者
0
被浏览
79
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
护士衫下
2021-05-31
es? No. Yes? No. 枕?NO!!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
Lomu
这家伙很懒,什么也没写!
提问
647
回答
1082
被采纳
1012
关注TA
发私信
相关问题
1
保护企业职工的安全与健康,是()的直接体现。"
2
()就是在企业管理活动中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想。"
3
()原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。"
4
安全生产管理包括对人的安全管理和对()的安全管理两个主要方面。"
5
首先提出了著名的事故发生的连锁反应图的是()。"
6
一般系统论是由()提出来的。"
7
如果由于某种原因能量失去了控制,超越了人们设置的约束或限制而意外地逸出或释放,则称发生了事故,这种对事故发生机理的解释被称做()。"
8
()理论将事故致因过程简化成为失效发生的过程,包括个体失效、现场管理失效、项目管理失效和政策失效。"
9
()理论强调安全管理是事故连锁反应的最重要因素,是可能引起伤害事故的重要原因。"
10
依据“4M”理论,安全教育与培训的不足属于()因素。"
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部