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根据领导班子议事规则,参与决策的人员经证明在会议表决时曾表明异议并在会议记录中有明确记载的,也不可免除相应责任。
发布于 2022-06-07 22:08:30
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2022-06-07
这家伙很懒,什么也没写!
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马小宇
这家伙很懒,什么也没写!
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1
根据领导班子议事规则,集体决策的事项必须严格按照会前确定的议题进行,没有列入议题的“三重一大”决策事项不得临时动议。
2
根据领导班子议事规则,集体决策的事项必须严格按照会前确定的议题进行,没有列入议题的“三重一大”决策事项,可以根据部门需求临时动议。
3
对于公司集体决策的事项,涉及重要人事任免的,由组织人事部门负责督办。涉及纪律处分的,由纪检监察部门负责督办。
4
公司领导班子决策事项的实施和完成情况应当纳入责任部门(单位)年度组织绩效考核内容,作为领导班子和干部业绩考核的重要依据。
5
根据领导班子议事规则,参与决策的人员经证明在会议表决时曾表明异议并在会议记录中有明确记载的,可免除相应责任。
6
因特殊原因,未经集体讨论决定而个人决策、事后又不报告的,给国家和企业造成重大经济损失或其他严重不良影响和后果的,应当追究责任。
7
未向领导班子提供真实情况而造成决策失误的,给国家和企业造成重大经济损失或其他严重不良影响和后果的,应当追究责任。
8
总经理办公会议、党委会议和党政联席会议的材料、记录、纪要查阅须经总经理办公室(党委办公室)主任批准。
9
总经理办公会议、党委会议和党政联席会议的材料、记录、纪要查阅须经人事处(党委组织部)批准。
10
在讨论与本人及家属有关的议题时,相关参会人员应主动回避。
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