集团公司技能专家从（）中择优评选产生。

发布于 2022-06-07 22:03:25

【单选题】
A 在聘高级技师
B 高级技师
C 首席技师
D 企业技能专家

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刘明明 2022-06-07

成功来自使我们成功的信念。

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这家伙很懒，什么也没写！

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高技能人才考核内容主要包括作用发挥和日常工作表现两个方面。对作用发挥的考核采用的是（）方式进行;对日常工作表现情况采用的是（）方式进行。

2

高技能人才解聘的，从解聘()起，停止执行技能津贴和其他相关待遇。

3

高技能人才实行聘任制，聘期为（）。

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首席技师从主体生产工种（）中评选产生。

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企业技能专家从（）中择优评选产生。

6

集团公司技能专家工作业务范围，在集团公司层面完成工作任务占比为（）%

7

集团公司技能专家由（）统一组织考核

8

公司级技能专家的选拔，原则上限定在（）。

9

集团公司级技能专家和公司级技能专家评选周期，应是（）。

10

两级技能专家管理归口单位，应是（）。

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